Hoe werkt het?
De vacatures worden alleen getoond aan mensen met de juiste interesses, woonplaats, hobby's en werkervaring. Doordat we de doelgroep ontzettend specifiek kunnen benaderen, vinden we uitsluitend de beste kandidaten voor jouw vacature. Naast het vergroten van de zichtbaarheid van de vacature, versterkt dit ook het werkgeversmerk.
Voordelen
Slechts een klein deel van de arbeidsmarkt is actief op zoek naar werk. Dit gebeurt vaak op platforms zoals Indeed of via uitzendbureaus. Met onze unieke strategie benaderen we ook de 'latent werkzoekenden'. Dit zijn mensen die niet tevreden zijn bij hun huidige werkgever, maar nog niet de stap hebben gezet om bij een ander bedrijf te solliciteren.
Wanneer zij jouw vacature met betere voorwaarden voorbij zien komen, is de kans groot dat ze die stap alsnog zetten. Met jobmarketing leggen wij ook aan deze groep de voordelen van werken bij jouw bedrijf uit en zorgen we ervoor dat kandidaten razendsnel online kunnen solliciteren!
Bereik latent werkzoekenden
Op social media zijn zowel actief als latent werkzoekenden aanwezig. Met een jobmarketingcampagne bereik je beide doelgroepen.
Vergroot je naamsbekendheid
Doordat de jobmarketingcampagne een groot bereik heeft, draagt dit bij aan je werkgeversmerk.
Van kok tot finance functie
Doordat we ontzettend specifiek kunnen targeten, vinden we uitsluitend de juiste kandidaten voor jouw vacature, ongeacht de functietitel.
01
Kennismaking
In de kennismaking bespreken we je huidige situatie en bekijken we hoe we jobmarketing kunnen inzetten voor jouw bedrijf.
02
Campagne design
Aan de hand van het vacatureprofiel maken wij een pakkende vacaturetekst. De tekst moet de doelgroep persoonlijk aanspreken en de belangrijkste voordelen van de functie bevatten.
We creëren een converterende advertentie die aansluit bij de uitstraling van het bedrijf. In deze advertentie worden de belangrijkste voordelen van werken voor jouw bedrijf benadrukt.
03
Feedback ronde
Na het maken van de vacaturetekst en de advertentie sturen wij de volledige campagne naar je toe. Na eventuele aanpassingen is de campagne klaar om ingepland te worden.
04
Live zetten campagne
Naast het instellen van de juiste doelgroep, maken wij een online sollicitatieformulier met kwalificatievragen. Zo ontvang je alleen sollicitaties van kandidaten die voldoen aan je vacatureprofiel.
Veel Gestelde Vragen
Heb je een vraag? Wie weet vind je het antwoord hier! Wil je iets anders van ons weten? Neem dan contact op via onze contactpagina.
Is Job Marketing voor elke branche te gebruiken?
Ja, job marketing is in elke branche te gebruiken. Plan een kennismakingsgesprek in voor meer informatie over jouw situatie.
Waarom werkt job marketing beter dan bijvoorbeeld vacature platformen?
Op vacature platformen vind je alleen mensen die actief opzoek zijn naar werk. Met onze unieke strategie benaderen we ook de ‘latent werkzoekende’. Dit zijn mensen die niet tevreden zijn bij hun huidige werkgever, maar nog niet de stap hebben gezet om bij een ander bedrijf te gaan solliciteren. Op het moment dat zij jouw vacature voorbij zien komen met betere voorwaarden is de kans groot dat ze toch die stap zullen zetten.
Wat kost jullie service?
In de meeste gevallen bestaat de investering uit een vaste maandelijkse fee voor onze dienstverlening & daarbij spreken we samen een (variabel) advertentiebudget af. Dit betekent dus ook dat dit voor iedere situatie anders is gebaseerd op jouw specifieke wensen en behoeftes.
Welke advertentie platformen gebruiken jullie?
Voor Job Marketing maken wij gebruik van Meta advertenties. Dit zijn de platformen Facebook & Instagram.
This website is not part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, this site is not endorsed by Facebook in any way. Facebook is a trademark of Facebook, Inc. We use Google remarketing pixels/cookies on this site to re-communicate with people who visit our site and ensure that we are able to reach them in the future with relevant messages and information. Google shows our ads across third party sites across the internet to help communicate our message and reach the right people who have shown interest in our information in the past.