Wij brengen de vacature naar jouw ideale kanidaat
Slechts een klein deel van de arbeidsmarkt is actief op zoek naar werk. Dit gebeurt vaak op platforms zoals Indeed of via uitzendbureaus. Met onze unieke strategie benaderen we ook de 'latent werkzoekenden'. Dit zijn mensen die niet tevreden zijn bij hun huidige werkgever, maar nog niet de stap hebben gezet om bij een ander bedrijf te solliciteren.
Wanneer zij jouw vacature met betere voorwaarden voorbij zien komen, is de kans groot dat ze die stap alsnog zetten. Met jobmarketing leggen wij ook aan deze groep de voordelen van werken bij jouw bedrijf uit en zorgen we ervoor dat kandidaten razendsnel online kunnen solliciteren!
Bereik latent werkzoekenden
Op social media zijn zowel actief als latent werkzoekenden aanwezig. Met een jobmarketingcampagne bereik je beide doelgroepen.
Vergroot je naamsbekendheid
Doordat de jobmarketingcampagne een groot bereik heeft, draagt dit bij aan je werkgeversmerk.
Van kok tot finance functie
Doordat we ontzettend specifiek kunnen targeten, vinden we uitsluitend de juiste kandidaten voor jouw vacature, ongeacht de functietitel.
ontdek Onze werkwijze
Hoe het werkt
Wij vinden jouw ideale kandidaat met slimme online campagnes die verder gaan dan traditionele werving.
Adverteren op socialmedia
De vacatures worden alleen getoond aan mensen met de juiste interesses, woonplaats, hobby’s en relevante werkervaring.
Automatische kwalificatie
Kandidaten worden automatisch gekwalificeerd via een sollicitatieformulier dat is afgestemd op jouw kwalificatiecriteria.
Gestructureerde opvolging
Alle sollicitanten komen automatisch in je inbox en in je persoonlijke overzicht terecht. Zo behoud je structuur in je opvolging en haal je het maximale uit je campagne.
Case studies
Succesverhalen en resultaten van klanten die met ons werken.
01
Kennismaking
In de kennismaking bespreken we je huidige situatie en bekijken we hoe we jobmarketing kunnen inzetten voor jouw bedrijf.
02
Campagne design
Aan de hand van het vacatureprofiel maken wij een pakkende vacaturetekst. De tekst moet de doelgroep persoonlijk aanspreken en de belangrijkste voordelen van de functie bevatten.
We creëren een converterende advertentie die aansluit bij de uitstraling van het bedrijf. In deze advertentie worden de belangrijkste voordelen van werken voor jouw bedrijf benadrukt.
03
Feedback ronde
Na het maken van de vacaturetekst en de advertentie sturen wij de volledige campagne naar je toe. Na eventuele aanpassingen is de campagne klaar om ingepland te worden.
04
Live zetten campagne
Naast het instellen van de juiste doelgroep, maken wij een online sollicitatieformulier met kwalificatievragen. Zo ontvang je alleen sollicitaties van kandidaten die voldoen aan je vacatureprofiel.
This website is not part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, this site is not endorsed by Facebook in any way. Facebook is a trademark of Facebook, Inc. We use Google remarketing pixels/cookies on this site to re-communicate with people who visit our site and ensure that we are able to reach them in the future with relevant messages and information. Google shows our ads across third party sites across the internet to help communicate our message and reach the right people who have shown interest in our information in the past.